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山西汾酒員工持股計劃將解禁 近400名員工每人平

2021-05-11 10:14

  近期,五糧液(000858.SZ)因為股權激勵,幾十名核心經銷商集體變成億萬富豪,2400多名員工集體發放每人平均200多萬元大紅包,引得網友們紛紛羨慕“又是別人家的公司”。

  同樣因為股權激勵,另一家知名酒企山西汾酒(600809.SH)也即將迎來解禁。受益於股價近年來持續暴漲,387名中層管理人員及核心技術人員每人平均浮盈達495萬元,8名高層每人平均浮盈甚至超1800萬元!

  白酒龍頭企業山西汾酒的員工持股計劃將喜迎解禁,從5月10日起進入第一個解除限售期。

  山西汾酒公告顯示,公司2018年限制性股票激勵計劃第一個解除限售期解除限售條件已達成,公司符合第一個解除限售期解除限售條件的激勵對象共393名,可解除限售的限制性股票數量為226萬股,佔目前公司總股本的0.2593%。

  早在2018年12月26日,山西省國資委出具批復,同意山西汾酒激勵計劃相關事宜。2019年3月11日,公司在內部網站公示了激勵對象名單,對激勵對象的姓名與職務予以公示。2019年3月26日,公司確定授予價格為19.28元/股,授予人數為395名,授予數量為568萬股。

  根據公司激勵計劃相關規定,本次股票激勵計劃的第一個解除限售期,解除限售比例為獲授限制性股票總數的40%,自2021年5月10日起解除限售。

  山西汾酒本次股權激勵授予的對象具體包括:公司高級管理人員、中層管理人員及核心技術(業務)人員,其中山西汾酒副總經理李俊、李成剛,董秘王濤,總經理助理張永踴等董監高管理人員在列。

  本計劃首次授予的限制性股票的授予價格為19.28元/股。以昨日收盤價382.24元計算,每股浮盈約362.96元,解禁的226萬股總浮盈約8.2億元。由於股權激勵期間,山西汾酒股價漲幅已超18.8倍,因此所有激勵對象均將收到超大紅包。

  山西汾酒本次授予的限制性股票,在完成登記之日起滿24個月後分3期解除限售,每期解除限售的比例分別為40%、30%和30%,實際可解除限售數量應與相應考核年度績效評價結果掛鉤。

  需要注意的是,山西汾酒對上述股權激勵設置的條件並不低,當時要求以2017年業績為基數,2019年至2021年營業收入增長率分別至少增長90%、120%、150%。

  紅星資本局查閱歷年財報發現,2019年山西汾酒營收118.80億元,較2017年增長96.8%;2020營收預計為137.91億元~140.91億元,較2017年增長128%~133%,均已超額完成業績目標。

  由此,山西汾酒首次授予的激勵對象,除了有2名激勵對象考核情況為“待改進”不滿足本次解除限售條件外,其餘393每人平均可笑納超大紅包。

  其中,山西汾酒副總經理李俊、李成剛,董秘王濤本次解禁股票均為2萬股,每人平均浮盈約726萬元;總經理助理張永踴本次解禁股票為1.2萬股,浮盈約436萬元。

  而且這個大紅包只是股權激勵的一部分。山西汾酒股權激勵登記的568萬股中,8名高層合計持股為40萬股,至今浮盈1.45億元,每人平均浮盈1815萬元;387名中層管理人員及核心技術人員合計持股528萬股,至今總浮盈為19.16億元,每人平均浮盈為495萬元。只要股價再漲一點點,就可以每人平均發放500萬以上的大紅包。當然這只是“被平均”的數據,員工實際浮盈會有一定出入。

  股權激勵即將解禁,手中股票暴漲18倍的員工們自然開心不已。一名山西汾酒的員工告訴紅星資本局,股權激勵的股票漲了確實很讓人激動,大傢俬下裏討論買房買車的都有,但自己並不打算賣出手中的股票,因為看好公司長遠發展,而且公司每年的分紅也相當可觀。

  這幾年做龍頭酒企的員工真的很幸福,除了平時數到手軟的工資、獎金和各種良好福利外,更大的驚喜還在於股權激勵,動輒發幾百萬的大紅包,看得人十分眼饞。

  目前,舍得酒業相應股權賬面浮盈也已超8億元。2019年2月25日,舍得酒業以非公開發行方式發行股票778.1萬股,發行價格為10.51元/股。發行對象為公司高管8人、中層管理人員及核心骨幹354人,共計362人。這裡面也包括舍得酒業前董事長劉力、前總經理李強等。

  發行股票分4期解除限售,分別為發行18個月後解鎖30%、30個月後解鎖30%、42個月後解鎖20%、54個月後解鎖20%。截至4月21日收盤,舍得酒業股價為113.37元,較2年半前每股的發行價格上漲約9.78倍,每股浮盈102.86元,778.1萬股總浮盈超過8億元,每人平均浮盈約221萬元。

  而劉力、李強獲授限制性股票分別為20萬股、15萬股,目前首批解鎖股票數量分別為6萬股和4.5萬股。解禁後是否已經套現有待年報披露。若未套現,目前浮盈分別為2057萬元、1543萬元。

  不過也有員工或管理層與股權激勵擦肩而過。舍得酒業激勵對象有16人出現主動提出辭職、因公司裁員而離職、因個人過錯被公司解聘等情況,已不符合激勵條件,欧洲杯。故公司對其已獲授但未解除限售的全部限制性股票予以回購登出。

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